(procycling.no): På info-delen av Chloe Dygerts Twitter-konto står følgende: «10x verdensmester, verdensrekordholder, olympisk sølvmedaljør, hjemsted: Brownsburg, Indiana».
Så følger den bibelske referansen Philippians 4:13. Det fjerde kapittelet av Paulus’ brev til filipperne. Det 13. verset.
«I can do all this through him who gives me strength» eller «Alt makter jeg i ham som gjør meg sterk» som er den norske oversettelsen.
At hun er troende er ikke noe Chloe Dygert har skjult. I nakken har den amerikanske supersyklisten tatovert et kors. Men det er noe annet på Twitter-kontoen hennes som nå skaper en liten storm rundt Chloe Dygert.
Tidligere i november offentliggjorde Canyon SRAM Racing at de hadde signert tempoverdensmesteren fra 2019. Det tok ikke lang tid før det kom en beklagelse fra både laget og fra Dygert selv angående hennes oppførsel på sosiale medier. Ingen konkrete hendelser ble referert til, men det virket å stamme fra ulike tweets Dygert hadde likt.
Ikke ulikt det som skjedde med Quinn Simmons tidligere i høst. Men Simmons var mer antagoniserende i sine svar på sosiale medier.
Innholdet Dygert hadde likt var blant annet diskriminerende uttalelser Donald Trump kom med mot transpersoner, samt flere meldinger med rasistisk innhold. Disse meldingene er nå borte fra likt-delen av Chloe Dygerts Twitter-konto.
– Sykling skal være for alle uansett farge, kjønn, seksualitet eller bakgrunn. Slik som Canyon SRAM Racing er jeg dedikert til å fremme mangfold, inkludering og likhet i sykling og i det større samfunnet, skrev Dygert på Instagram kort tid etter at signeringen med hennes nye lag var klar.
– Jeg beklager til dem som følte seg fornærmet eller såret av min oppførsel på sosiale medier. Jeg skal fortsette å lære og vokse som utøver og menneske, fortsatte 23-åringen.
Det var ikke nok for Rapha, klessponsoren til Canyon SRAM Racing. Fredag kom de med en krass uttalelse mot Chloe Dygert som ble sendt til selskapets kunder via epost.
– Vi skriver til dere i dag for å tydeliggjøre vår posisjon mot handlingene til den nye Canyon SRAM Racing-rytteren Chloe Dygert som, i juni, anerkjente rasistiske og transfobiske meninger på sosiale medier. Rapha fordømmer helhjertet dette da disse handlingene var støtende, splittende og ikke har noen plass i sykling eller i samfunnet, står det i meldingen.
– Siden vi ble klar over hendelsen så har vi brukt tid på å undersøke hva som skjedde i råd med rytteren, Canyon SRAM og andre partnere for å komme med en informert handling som svar. Etter å ha vært gjennom prosessen så tror vi at Chloe har gjort veldig seriøse feil som ble fulgt av en unnskyldning som ikke var tilstrekkelig, konstaterer Rapha.
– Men vi tror også på å stole på evnen folk har til å endre seg og at det er nøkkelen for å nå en form for meningsfylt forsoning. Etter å ha snakket lenge med henne så tror vi at Chloe har evnen og viljen til å lytte, lære og til å endre seg.
Videre beretter klesprodusenten at de har tro på den planen Canyon SRAM har lagt knytte til samtaler og arbeid med en ekstern konsulent som jobber med mangfold og inkludering. Grunnet dette vil Rapha fortsette å støtte Canyon SRAM.
Hele uttalelsen fra Rapha:
As you know, earlier this year we committed to fighting discrimination within cycling as part of our wider effort to promote diversity, inclusion and greater equality in the sport we love. It’s absolutely imperative that as we develop our relationship with this subject, we do so with integrity. So we are writing to you today to clarify our position on the actions of new Canyon//SRAM Racing rider Chloé Dygert who, back in June, endorsed racist and transphobic views on social media. Rapha wholeheartedly condemns these actions as they were offensive, divisive and have no place in cycling or society.
Since we became aware of this incident, we have taken time to fully investigate what happened, consulting with the rider, Canyon//SRAM Racing and other partners in order to take informed action in response. Having undergone that process, we believe that Chloé has made very serious errors of judgment, which were compounded by an apology she issued that was not sufficient. However, we also believe that trusting the ability of people to change is key to reaching any form of meaningful reconciliation. Having spoken to her at length, we believe that Chloé has the capacity and the will to listen, learn and to change.
All of us, the team and each of its partners, have acknowledged that we need to take action following this incident to ensure that this never happens again. Canyon//SRAM Racing have already taken clear steps to work with Chloé and is engaging with an external Diversity & Inclusion consultant in order to develop a comprehensive programme of diversity and inclusion training that focuses on dialogue and education. This is something that we believe will have a considerable impact within the team and beyond. Exact details of the program will be published by the team in the coming weeks.
As a result of our conversations, the willingness that Chloé has demonstrated, and the meaningful actions that Canyon//SRAM Racing is putting in place, Rapha will continue to support the team. Acknowledging that they, like us, must do more to promote diversity, inclusion and equality, Canyon//SRAM Racing has been instrumental in promoting women’s cycling over the last five years, and the continuation of this work should not be jeopardised by the actions of one person. This incident has been an opportunity for all of us to learn and understand how much more we can all do.
Finally, we would like to reiterate our stance on this issue once more. Discrimination has no place in cycling or society, and we are committed to fighting it in all of its forms by promoting diversity, inclusion and equality in the sport. There is no issue we take more seriously, and should there be any subsequent breach of these standards, the team will review the position outlined immediately. As part of this process, we will be reviewing our own working policies and practices to prevent similar incidents in the future. The last two weeks have served only to intensify our commitment to improve, starting with the actions outlined here.
